Diplomados 2021

Convivencia y Negociación - Cantidad de cupos : 90

Funcionarios de los Gobiernos Regionales de las dieciséis regiones del país, que se desempeñen idealmente en alguna de las siguientes ... Mostrar más

Instructor

Rodrigo Diaz

21 Estudiantes inscritos

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Descripción
Currículum
FAQ
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Reseñas

OBJETIVO GENERAL

Es necesario conocer las distinciones fundamentales que permiten mirar la diversidad de organizaciones como un conjunto de personas que se relacionan para entregar un servicio. Su éxito o fracaso se subordina a cómo las partes avanzan en la construcción de acuerdos a largo plazo. El objetivo del DIPLOMADO CONVIVENCIA Y NEGOCIACIÓN es entregar las capacidades y las habilidades para fortalecer y lograr acuerdos e influir en instalar conversaciones, así como construir relaciones basadas en la confianza, el respeto mutuo y el cumplimiento de las promesas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Reconocer que todo pasa en conversaciones. La forma que nos comunicamos y coordinamos los seres humanos es a través del lenguaje.
Reflexionar sobre la forma de construir acuerdos guiados por el deseo de generar una convivencia armónica.
Orientar a la contraparte en el cumplimiento de los compromisos como forma cultural de hacer comunidad.

PÚBLICO OBJETIVO

Dirigido a autoridades, funcionarios y funcionarias municipales, de asociaciones de municipalidades con personalidad jurídica y de gobiernos regionales

INSTITUCIÓN ENCARGADA DE IMPARTIR EL DIPLOMADO: Centro de Inteligencia Territorial de la Universidad Adolfo Ibáñez
COBERTURA: Nacional.
MODALIDAD: Online
CUPOS: 90

Starting Course

After Intro

Módulo I: ¿Entorno?

<ul>
<li>Como cualquier actividad, el mundo del trabajo ha pasado a ser un mundo diferente de lo que conocimos hasta el siglo XX. Hoy, la relación con los jefes, pares, subalternos, proveedores y clientes es fundamental porque permite una proyección en el tiempo que garantiza permanencia, vigencia, resultados y bienestar en el largo plazo.</li>
</ul>

Módulo II: Comunidades.

<ul>
<li>Vivimos en nuestro país un presente histórico singular en donde algunos aspectos tradicionales de nuestro vivir cotidiano están cambiando en términos conductuales, de aspiraciones y deseos. </li>

</ul>

Módulo III: Marco de acción.

<ul>
<li>Si queremos que en nuestra comunidad chilena crezcan personas como ciudadanos éticos, responsables, colaboradores, participativos, conversadores, requerimos reflexionar sobre qué significa ese deseo, qué caminos innovadores debemos transitar, qué prácticas debemos abandonar y muy especialmente cómo debería ser la configuración del territorio compartido.</li>
</li>
</ul>

Módulo IV: Logrando acuerdos

<ul>
<li>Esta transformación que busca el respeto a lo humano pone el acento en la dimensión ética de la convivencia en coherencia y armonía con el espacio ecológico que nos sostiene.</li>
</li>
</ul>

Módulo V: Taller cumplimiento de compromisos

<ul>
<li>Para transformar una cultura se requiere cambiar la red de conversaciones que la constituye, y el hacer esto desde una reflexión y un deseo que surgen desde lo humano, requiere tanto de la razón como de la pasión para evitar caer en las conversaciones patriarcales de control y poder que negarían el intento en el mismo inicio.</li>
</li>
</ul>

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