El proceso de certificación para funcionarios municipales en Río Verde y Primvara, fue liderado por la Academia de Capacitación Municipal y Regional, en colaboración con la Universidad Católica de Temuco, también incluyó perfiles de Encargados de Seguridad Ciudadana, Encargados de Oficina de Partes e Inspectores de Tránsito.
En un hecho histórico para la profesionalización de los servicios municipales en Chile, las comunas de Río Verde, Primavera y Puerto Natales, en la Región de Magallanes, celebraron la certificación de sus primeros Inspectores Municipales de Tránsito. Este logro destaca el esfuerzo y compromiso de los equipos locales, quienes buscan impulsar el desarrollo en las zonas más alejadas del país.
El proceso de certificación, liderado por la Academia de Capacitación Municipal y Regional, en colaboración con la Universidad Católica de Temuco, también incluyó perfiles de Encargados de Seguridad Ciudadana, Encargados de Oficina de Partes e Inspectores de Tránsito.
Este programa se llevó a cabo en la región de Magallanes, específicamente en los municipios de Primavera, Río Verde y Puerto Natales, entre los meses de julio y septiembre de 2024 y contempló una inversión de $2.790.000.-
Marjorie Cuello Araya, jefa de la Academia de Capacitación, destacó que ‘’este proceso permitió certificar a un participante en Seguridad Ciudadana, dos en Oficina de Partes y tres en el área de Tránsito, un gran paso para seguir fortaleciendo las habilidades de quienes cumplen roles clave en la gestión municipal.”
Los participantes valoraron profundamente esta oportunidad, que no sólo profesionaliza sus funciones, sino que también refuerza su sentido de reconocimiento. Este impacto se traduce directamente en beneficios para sus comunidades, reflejando un compromiso con una gestión pública más eficiente y cercana, y marcando un paso significativo en el fortalecimiento del servicio municipal en Chile.
La Certificación de Competencias, consiste en evaluar las capacidades de cada persona para determinar si cumple con un perfil ocupacional definido. Estos perfiles fueron desarrollados por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, en colaboración con la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, garantizando un estándar técnico y profesional.
La iniciativa busca fortalecer las capacidades técnicas de los funcionarios municipales, dotándolos de herramientas que permitan mejorar la gestión y los servicios entregados a sus comunidades. Los participantes destacaron la importancia de esta oportunidad, valorando la llegada de un proyecto de estas características a sus territorios.