Más de 1.200 funcionarios y funcionarias de gobiernos subnacionales serán parte de los cursos conducentes 2024 de la Academia Subdere

En la oportunidad, y por primera vez, los gobiernos regionales serán parte de los Cursos Conducentes a Diplomados que la Academia de Capacitación de la Subdere ha puesto a disposición de los gobiernos subnacionales.

La convocatoria de los cursos conducentes a diplomados 2024, que estuvo abierta desde el 16 de julio hasta el 8 de agosto, benefició un total de 1.201 funcionarios y funcionarias de gobiernos subnacionales provenientes de 254 municipios del país, 74% del total de ellos; y de 11 gobiernos regionales, representando el 69% de los mismos.

Cada diplomado consta de cuatro cursos, cada uno con una duración de 32 horas. Los cursos se impartirán de manera 100% online y estarán certificados por el Instituto Profesional Latinoamericano de Comercio Exterior (Iplacex), una institución de educación superior acreditada por el Consejo Nacional de Acreditación.

Estos cursos tienen su origen en los cuatro macro-procesos relativos a la planificación estratégica identificados por ChileValora para el subsector municipal, entregando herramientas para fortalecer las competencias del personal municipal y mejorar la función pública de los gobiernos locales.

Los cursos que integran esta convocatoria y a los diplomados a los que conducen, son los siguientes:

 

I. Cursos conducentes al Diplomado “Planificación del Desarrollo Social y Territorial”:

Caracterización social y territorial de la comuna.

Diagnóstico y priorización de las necesidades sociales y territoriales.

Elaboración de programas territoriales.

Sistemas de seguimiento y evaluación territorial.

II. Cursos conducentes al Diplomado “Elaboración del Presupuesto Municipal”:

Diagnóstico de ingresos y gastos municipales.

Presupuesto y finanzas municipales.

Gestión de la ejecución presupuestaria municipal.

Evaluación y difusión de la gestión presupuestaria municipal.

III. Cursos conducentes al Diplomado “Planificación de la Política de Recursos Humanos”:

Detección estratégica de necesidades de RRHH.

Diseño de la política de desarrollo de RRHH.

Adecuación de la planta municipal.

Regulación e incentivos en RRHH.

IV. Cursos conducentes al Diplomado “Diseño del Sistema Integrado de Calidad”:

Elaboración de políticas de calidad municipal

Implementación, formación y socialización de la gestión de calidad.

Optimización de Procesos del Sistema de Gestión de Calidad.

Evaluación de la política de Calidad.

El proceso de postulación se realizó a través del Sistema de Postulación en Línea SIPEL, que la Academia dispuso para ello.