La Academia de Capacitación Municipal y Regional de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo tiene como propósito contribuir al fortalecimiento de las municipalidades y gobiernos regionales del país, a través del diseño e implementación de programas de formación orientados al desarrollo de capacidades y competencias de quienes se desempeñan en el ámbito subnacional, independientemente de su calidad contractual.

Su trabajo busca apoyar una gestión pública cada vez más profesional, eficiente y orientada a responder a las necesidades de los territorios, promoviendo la actualización permanente de conocimientos y herramientas que aporten al mejor desempeño institucional y a la calidad de los servicios que se entregan a la ciudadanía.

Para ello, la Academia trabaja en colaboración con instituciones de educación superior y organismos especializados, lo que permite ampliar el acceso a oportunidades de capacitación a lo largo del país y asegurar la pertinencia técnica de los contenidos impartidos. Esta vinculación con el mundo académico facilita que los programas formativos incorporen metodologías actualizadas, buenas prácticas de gestión pública y herramientas aplicables a la realidad de municipios y gobiernos regionales.

Actualmente, la Academia cuenta con una oferta diversa de programas de formación y capacitación. Entre ellos destacan los diplomados impartidos en conjunto con universidades acreditadas por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA). Asimismo, se desarrollan procesos de certificación de competencias laborales en coordinación con ChileValora, orientados a reconocer y fortalecer conocimientos y habilidades adquiridas en el ejercicio de la función pública municipal, independientemente de la forma en que hayan sido obtenidas o de si cuentan con un título o grado académico formal.

A esta oferta se suma la Línea de Desarrollo Humano para Asociaciones, a través de la cual asociaciones de municipalidades y de funcionarios municipales y regionales pueden postular proyectos de capacitación, formación o intercambio de experiencias diseñados desde sus propias necesidades, complementando así la oferta regular de la Academia.

Junto con lo anterior, se desarrollan cursos, talleres y seminarios sobre materias de interés para la gestión municipal y regional, contribuyendo al intercambio de experiencias y al fortalecimiento del trabajo entre instituciones.

La Academia también tiene a su cargo la administración del Fondo Concursable de Formación para Funcionarios Municipales, Fondo de Becas,  creado por la Ley N° 20.742. Este instrumento permite financiar estudios técnicos, profesionales, diplomados o postítulos, para funcionarios y funcionarias municipales contribuyendo a su desarrollo profesional y al fortalecimiento de las capacidades de gestión del sector municipal.

Para el desarrollo de sus programas, la Academia incorpora herramientas tecnológicas que facilitan el acceso a la formación desde distintos puntos del país, promoviendo además el intercambio de experiencias y la generación de redes de colaboración entre funcionarios y funcionarias de distintas regiones.

Departamento Academia de Capacitación Municipal y Regional